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- 劳动仲裁申请书
- 申请人：黄丽，男/女，汉族，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号。
- 被申请人：苏州华创电子科技有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：XXX。
- 申请事项：
- 1、支付经济补偿金26100元。
- 2、支付未休年假工资4000元。
- 事实与理由：
- 申请人于2019-02-10入职被申请人处，在质检员岗位工作，月工资为人民币5800元。申请人在职期间兢兢业业、勤勉尽责，严格遵守被申请人的各项劳动规章制度，从未发生任何违纪违规行为。双方劳动关系一直持续至2023-05-20。
- 直至劳动合同到期后用人单位拒绝续签。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、《职工带薪年休假条例》明确规定，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。然而，被申请人至今未向申请人支付任何经济补偿，也未就补偿事宜与申请人进行协商。申请人多次联系被申请人要求支付经济补偿金，均被被申请人以"公司经营困难""再等等"等理由推脱。
- 经济补偿金的计算应以申请人在被申请人处的工作年限和离职前十二个月的平均工资为基数。申请人在被申请人处连续工作4年，月平均工资为人民币5800元，依据法律规定应获得经济补偿金共计人民币30100元。
- 申请人认为，被申请人拒绝支付经济补偿金的行为违反了劳动法律法规，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，申请人特此向贵委提出仲裁申请，恳请贵委依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金。
- 证据材料：劳动合同、合同到期通知、年假审批记录、工资单等。
- 此致
- 苏州市工业园区劳动人事争议仲裁委员会
- 申请人（签名）：黄丽
- 日期：2023-05-15
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