劳动仲裁申请书

申请人：郑丽，男/女，汉族，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：138XXXXXXXX。

被申请人：南京优学教育培训中心，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：XXX，联系电话：010-XXXXXXXX。

申请事项：
1、支付拖欠工资40000元。
2、支付经济补偿金30000元。

事实与理由：

申请人于2020-09-01入职被申请人处，担任英语教师一职，双方签订了书面劳动合同。入职后，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。申请人的月工资标准为人民币10000元，每月通过银行转账方式发放至申请人名下工资卡。

在劳动关系存续期间，2023年3月至6月工资未发放。申请人多次与被申请人沟通协商，要求被申请人按照劳动合同的约定和国家法律法规的规定，足额支付劳动报酬和加班工资，但被申请人以各种理由推诿拖延，始终未予足额支付。

直至2023年6月培训机构停业。

申请人认为，根据中华人民共和国劳动法律法规的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬。《劳动合同法》第三十条、《劳动合同法》第四十六条明确规定，劳动者依法享有获得劳动报酬的权利，被申请人的行为已严重违反了相关法律规定，损害了申请人的合法权益，给申请人的生活造成了严重影响。

为维护自身合法权益，申请人依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，恳请贵仲裁委员会查明事实，依法裁决，支持申请人的全部仲裁请求。

申请人提交以下证据材料以证明上述事实：劳动合同、工资单、停课通知、微信工作群公告等。上述证据相互印证，能够充分证明申请人与被申请人之间存在劳动关系以及被申请人拖欠劳动报酬的事实。

此致
南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：郑丽
日期：2023-06-15