{
  "劳动关系纠纷类": {
    "申请人信息": null,
    "被申请人信息": null,
    "事实与理由": null,
    "劳动报酬": {
      "劳动报酬发放周期": null,
      "劳动报酬金额": null,
      "劳动报酬发放形式": null
    },
    "社会保险": {
      "是否参加社会保险": null,
      "保险待遇金额": null
    },
    "劳动关系": {
      "是否签订劳动合同": {
        "签订无固定限期劳动合同": null,
        "未签订劳动合同的二倍工资": null
      },
      "劳动关系存在时间": null
    }
  },
  "工伤保险待遇纠纷": {
    "申请人信息": null,
    "被申请人信息": null,
    "事实与理由": null,
    "劳动关系": {
      "是否签订劳动合同": null,
      "劳动关系存在时间": null
    },
    "保险待遇": {
      "保险待遇发放时间": {
        "一次性伤残补助费": null,
        "辅助器具费": null,
        "一次性医疗补助金": null,
        "交通食宿费": null,
        "工伤医疗/康复费用": null,
        "住院治疗期间护理费": null,
        "住院伙食补助费": null
      },
      "保险待遇金额": null,
      "保险待遇发放形式": null,
      "是否认可经济补偿": null
    },
    "社会保险": {
      "保险待遇金额": null,
      "是否参加社会保险": null
    }
  },
  "追索劳动报酬": {
    "申请人信息": null,
    "被申请人信息": null,
    "事实与理由": null,
    "劳动报酬": {
      "劳动报酬发放周期": null,
      "克扣劳动报酬": {
        "主张金额": null,
        "生活费": null
      },
      "加班工资": null,
      "实际支付工资标准": null,
      "高温津贴金额": null,
      "约定工资标准": null,
      "带薪年休假工资": null,
      "未支付期间": null,
      "加班工资金额": null
    }
  },
  "经济补偿金纠纷": {
    "申请人信息": null,
    "被申请人信息": null,
    "事实与理由": null,
    "经济补偿金": {
      "离职前12个月平均工资": null,
      "未签订劳动合同的二倍工资": null,
      "主张金额": {
        "违法解除劳动合同的赔偿金": null,
        "违法约定试用期的赔偿金": null
      },
      "代通知金": null,
      "加付赔偿金": null,
      "劳动合同存在时间": null
    },
    "劳动合同": {
      "离职原因": null,
      "离职时间": null
    }
  },
  "赔偿金纠纷": {
    "申请人信息": null,
    "被申请人信息": null,
    "事实与理由": null,
    "赔偿金": {
      "主张金额": null,
      "违法解除劳动合同赔偿金": null
    },
    "劳动合同": {
      "劳动合同是否存在": null,
      "解除劳动合同原因": null,
      "劳动合同是否继续履行": null
    }
  },
  "生育保险待遇纠纷": {
    "申请人信息": null,
    "被申请人信息": null,
    "事实与理由": null,
    "金额": {
      "主张金额": {
        "产假工资/生育津贴": null,
        "生育医疗费用": null
      },
      "加付赔偿金": null,
      "交通食宿费": null
    },
    "劳动合同": {
      "劳动合同是否继续履行": null,
      "劳动合同解除原因": null
    }
  }
}